Algumas dúvidas respondidas da caixinha do Instagram:
Qual é a sua opinião sobre COE?
No comecinho, quando os COE’s surgiram, realmente eles eram péssimos.
Mas era um produto muito comercial, muito bacana de oferecer ao cliente, pois era algo novo e oferecia ações internacionais, as quais não eram tão acessíveis na época. O ROA também era alto, dava em torno de 2,5% com possibilidade dele vencer em 3 meses e você refazer.
Ou seja, podia dar um ROA de 10% ao ano.
Visto isso, houve muita desinformação e também má fé por alguns profissionais, a gente começou a ver assessores colocando 50% da carteira do cliente em COE…
Porém há uns 2-3 anos isso foi ajustado.
Eu nunca vou esquecer e me perdoar por não ter alocado meu dinheiro no COE IPCA + S&P, para mim, o melhor investimento PF que existiu nos últimos anos.
Então hoje tem COE bom e COE ruim, como vários outros investimentos.
O ROA nem é tão alto e simplesmente nem vale a pena para o AAI pensando em grana, tem COE com ROA de 1,5%-2,5% para 5-6 anos… Fala sério! Isso é menos do que um fundo multimercado.
Então hoje não enxergo como esse monstro que dizem não, mas já foi mau utilizado no passado e carrega a fama merecida por isso.
(assim como as previdências de antigamente, com a taxa de carregamento)
Você criava uma lista de contatos do zero ou pegava indicações dos que tinha?
Sempre fiz do zero.
No começo eu não tinha como pedir indicações, então nem havia possibilidade de conseguir elas.
Normalmente o pessoal novo fica vidrado em “lista de contatos”, comprar lista fria e etc.
Eu sinceramente nunca dei bola pra isso, acho essas listas compradas uma porcaria, cheio de telefone errado e todo mundo ligando para as mesmas.
Acho MUITO melhor aprender a gerar os próprios leads. Dá um pouco de trabalho, mas a conversão é melhor.
Recomenda fazer as perguntas que explicou no vídeo sobre escritórios já como SDR?
Que bom que assistiu o vídeo. Acho ele muito importante para quem está para começar na profissão.
Mantenho o que eu disse lá.
Se o entrevistador se incomodar de você perguntar coisas naturais do trabalho como repasse e questões contratuais, é porque esse escritório deve ser desvantajoso ao assessor e esses vocês deveriam fugir.
Se o escritório oferece algo benéfico ou neutro, não vejo motivo dele se preocupar em responder essas perguntas.
Pensa que você é o futuro menino Ney do mundo da assessoria. Um erro agora pode excluir o seu futuro.
Comments